分享到微信 2012年8月22日，张店区特教中心在新学期来临之际，在两年一届的中层干部任职期满后，进行了新一轮中层干部竞聘上岗。竞争上岗通过公布岗λ、资格审查、竞聘演讲等相关程序进行。
4λ竞职人选在竞选大会上发表了竞职演讲，然后由学校领导、教师进行了投票。在计票后，产生了新一届德才兼优的，让教职工信任的中层干部领导队伍，为学校的发展注入了新鲜的血液和活力，也使该校的中层干部实现了优化配置。
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2012年8月22日，张店区特教中心在新学期来临之际，在两年一届的中层干部任职期满后，进行了新一轮中层干部竞聘上岗。竞争上岗通过公布岗λ、资格审查、竞聘演讲等相关程序进行。
4λ竞职人选在竞选大会上发表了竞职演讲，然后由学校领导、教师进行了投票。在计票后，产生了新一届德才兼优的，让教职工信任的中层干部领导队伍，为学校的发展注入了新鲜的血液和活力，也使该校的中层干部实现了优化配置。
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